중장년 이직 지원 사업 ‘런앤잡 4050’ 현장 스케치
과거에는 평생직장이라는 말이 보편적인 직업 세계의 개념이었다. 한 직장에서 평생 동안 일을 하고 전문적인 경력을 쌓아가며 직장 내에서 적절한 시기에 승진의 단계를 거쳐 정년의 나이가 될 때까지 직장생활을 유지하고 은퇴를 맞이하는 것을 성공적인 직장생활이라고 여겼다.
그러나 사회의 변화에 따라 직업에 대한 인식도 달라졌다. ‘평생 직장’ 이라기 보다는 ‘평생 직업’의 개념으로 한 직장에 평생을 바치기 보다는 개인의 성장과 변화를 위해 틀을 벗어나 새로운 도전을 시도하고 더 나은 경력 기회, 높은 급여, 더 나은 근무 환경과 직무 만족도를 높이기 위해 직장 이직을 두려워 하지 않는다. 직장 이직을 통해 자신의 전문성과 경험을 다른 기업에서 발휘하고 때로는 지금까지와 다른 분야에 도전해 보는 새로운 기회를 찾기도 한다. 기업에서도 다양한 경험을 갖춘 새로운 인재를 찾고 기업의 변화와 확장을 도모한다.
이러한 직업 세계의 변화는 직업인이 한 회사에 평생토록 소속된 조직의 일원이라는 관점보다는 한 개인의 능력개발과 성장과 발전에 초점을 맞춘 개인을 중심으로 한 직업관의 변화에 기인한다고 할 수 있을 것이다.
중장년 세대의 이직의 이유는 더 다양하다.
직업에 대한 사회적 인식 변화 속에서 중장년층이 이직 또는 전직을 고려하는 이유는 개인의 상황과 목표에 따라 다를 수 있다. 본의 아니게 실직이 되어 재취업을 위해 고군분투하는 경우도 있고, 개인의 발전과 성장을 위해 이직을 고려하고 준비하기도 한다. 자녀와 부모 세대를 부양하는 이중적 부담을 가진 세대로서 재정적인 이유로 퇴직 이후에도 생계를 위한 재취업이 절실한 경우도 있다.
퇴직 이후에도 사회적으로 활발하게 활동하는 라이프 스타일을 추구하는 경우도 많다. 선택의 폭을 넓혀 기존의 직업적 경험과는 다른 이직을 넘어 전직을 고려하고 준비하는 새로운 선택을 준비하기도 한다.
중장년 세대에게는 여러 가지 이유로 재취업이나 이직 때로는 전직까지도 고려한 새로운 출발을 도모하고 그 방법을 모색하는 수요가 많고 이를 뒷받침해 줄 수 있는 지원이 필요하다.
중장년층의 새로운 출발을 위한 일자리지원 프로그램, <런앤잡 4050>
‘런앤잡4050’ 프로그램은 서울시 거주 4050퇴직자나 퇴직예정자들이 더 나은 일을 더 오래 할 수 있도록 이, 전직을 원스톱으로 지원하는 서울시 핵심 중장년 일자리 지원 프로그램이다.
재취업과 전직, 이직을 준비하고 고민하고 있는 중장년 세대을 위한 꼭 필요한 교육을 담은 맞춤형 프로그램이라고 할 수 있다.
서울시, 서울상공회의소, 주식회사 상상우리, 서울시 50플러스 재단이 협력하여 연간 7회차에 걸쳐 각 30여명을 선발, 연간 200여명이 참여하는 것을 목표로 하여 재취업, 이직을 위한 직무별 교육을 실시하고 최종 일자리 매칭까지 이어질 수 있도록 지원한다.
‘런앤잡4050’은 각 분야별로 교육 대상자를 선발하여 직무역량 강화를 위한 전문교육 과정이 진행된다는 점에서 프로그램의 유효성이 확실하다고 할 수 있다. 이로 인해 동일 분야의 공통성을 갖춘 인적 네트워크를 새로이 형성할 수 있다는 점에서 프로그램의 유용성을 한층 높일 수 있다고 할 수 있다.
1차 마케팅 분야를 시작으로 2차 재무회계, 3차 영업 유통 분야의 모집 교육이 완료되었으며 4차 마케팅 분야, 5차 신사업기획 분야가 9월 14일 수료식을 끝으로 종료되었다.
6차 영업, 마케팅 분야와 7차 인사 노무 분야가 10월 초 선발 과정을 거쳐 진행될 예정이므로 재취업이나 이직을 희망하는 서울시 중장년 세대들은 서울시50플러스 포털사이트를 통해 신청하고 교육의 기회를 놓치지 마시길 바란다.
4차 마케팅 분야와 5차 신사업기획 교육과정 진행
‘런앤잡4050’ 현장 교육은 구로구 천왕동에 위치한 서울시50플러스 남부캠퍼스 3층 강의실에서 진행되었다. 4차 마케팅 분야 일자리 교육과정과 5차 신사업기획 교육과정이 요일을 달리하여 비슷한 시기에 진행되었다. 두 개 영역의 프로그램 수업에 각각 참관해 보았다.
분야별 교육과정은 공통 기본교육인 마인드셋, 디지털 리터러시, 취업 심화교육으로 이력서 클리닉 및 모의 면접이 진행되었고 직무역량교육은 분야별 교육 내용을 달리하여 전문적인 교육이 실시되었다.
신사업기획 분야에서는 고객관점 기획, 스타트업처럼 신사업기획하기, 비즈니스모델 및 수익모델, 신규사업 성과와 후속관리, 예산 및 리스크관리, 프로젝트 챌린지 등의 교육이 진행되었다.
기자가 참석한 날은 프로젝트 챌린지 수업이 진행되는 날이었다. 팀별 실습을 통해 솔루션을 도출하고 발표하는 시간을 가졌다.
교육 참여자들의 경력에 대한 자시소개의 시간도 진행되었다. 저마다 열심히 살아온 수십년간의 축적된 역량과 경험이 일목요연하게 정리되어 고스란히 전달되었다. 동료 참가자의 열심히 살아온 무언가 모를 동지애를 느끼게 하는 시간이 아닐까라는 생각이 들었다.
기본 역량과 직무 경험을 갖춘 교육 대상자를 선발하여 교육이 진행되는 만큼 실습 중심의 참여형 수업으로 진행된다는 점이 이번 교육의 큰 장점이며 참여자들에게 실질적이면서도 피어멘토링을 통해 교육 참여자 상호작용과 지식 공유를 통해 교육 시너지 효과를 낼 수 있다는 점에서 구체적이고 실질적인 교육으로 진행될 수 있었다.
분야별 전문화된 교육과 모의면접을 통한 실질적 교육 진행
마케팅 분야 역시 기본 역량과 직무역량, 프로젝트 챌린지 실습의 교육이 회차별로 진행되었으며 기자가 방문한 날은 모의면접과 수료증 수여가 있는 날이었다.
모의 면접 진행이 인상적이었다. 면접관, 응시자, 관찰자로 역할을 나누어 순회하는 방식으로 진행되었는데 직업 경험이 풍부한 중장년 세대인 만틈 면접관으로서의 역할을 실제처럼 훌륭히 해내었다. 모의 면접이었지만 질문을 던지는 면접관이나 진지한 자세로 마치 면접장에서 실제 면접상황에 놓인 듯이 응시자는 자기소개, 회사 내에서의 활동 포부 등 준비해온 내용을 정리하여 표현하기 위해 최선을 다하는 모습이었다. 관찰자의 역할의 조언들은 앉은 자세, 목소리톤에서부터 자신감이 묻어나는 표현, 불필요한 내용 삭제 요청 등 세심하고 예리하면서도 전문적이어서 당사자에게 많은 도움이 될 것 같아보였다. 전문가가 전문가에게 전달하는 면접 노하우에 동료애가 묻어나는 소중한 조언들이 오고 가는 유익한 현장이었다. 응시자로 뿐만 아니라 내가 면접관이라면 어떤 질문과 느낌을 받게 될지 역지사지의 입장에서 역할을 체험해 보는 것은 효과적인 교육방법이라는 생각이 들었다.
6회차 35시간에 걸친 교육 과정을 무사히 수료하고 마지막으로 진행된 수료식에는 남부캠퍼스 홍선팀장이 참석하여 일일이 축하인사를 건네며 수료증을 시상하였다. 파이팅을 외치며 밝은 표정으로 단체사진 촬영을 끝으로 교육과정을 일 단락 되었다. 그러나 이게 끝이 아니다.
런앤잡4050 사업의 최종 목적은 일자리 창출, 취업 성공을 지원합니다.
‘런앤잡4050’ 사업은 각 분야에 전문성과 경험을 갖춘 교육대상자를 선발하여 최신 경향에 맞는 핵심 역량 강화 교육을 진행한 만큼 교육에서 끝나는 것이 아니라 실질적인 취업으로 연결될 수 있도록 수료생을 대상으로 1:1 취업 컨설팅, 맞춤 취업처 발굴 및 일자리 연계 등을 통해 해당 직무로 재취업할 수 있도록 적극적으로 지원할 예정이다.
서울시 중장년들의 새로운 출발과 더 나은 미래를 위해 서울시가 집중적으로 지원하는 핵심일자리사업으로서 그 결과가 주목되고 있다. 동일 분야에 전문성 있는 인재들을 모아 최신 경향의 역량 강화교육을 제공하여 적재적소에 재취업할 수 있도록 일자리 연결까지 끝까지 책임지는 ‘런앤잡4050’ 사업은 재취업을 원하는 서울시 중장년에게 희망의 사다리가 되어줄 것이라는 확실한 믿음을 남겨주었다.
현재 6차 영업,마케팅 분야, 7차 인사노무분야 취업과정 참여자 모집이 진행되고 있다. 재취업이나 이직을 고민 중인 4050세대라면 이 소중한 기회를 놓치지 마시길 바란다.
더 나은 미래를 꿈꾸는 서울시 중장년들의 성공적인 새로운 출발을 위한 시작점이 되어줄 거라고 자신 있게 권하고 싶다.
중장년 세대의 재취업, 이직, 전직은 자신의 가치를 업그레이드 시키고 이를 통해 자아 존중감과 삶의 만족도를 높이는 기회가 되기도 한다. 자신의 풍부한 경력과 전문 기술과 경험을 새로운 직장이나 새로운 분야에서 마음껏 발휘할 수 있는 날개를 달아줄 수 있는 런앤잡 4050 사업을 통해 많은 성공 사례들이 배출될 수 있길 기대해 본다.
런앤잡4050은 더 나은 내일을 위해 더 나은 내 일을 찾고 있는 서울시 중장년들에게 새로운 희망의 출발점이자 든든한 조력자가 되어줄 것이다.
▶런앤잡4050 6차 영업마케팅 분야 지원하기
https://50plus.or.kr/in_appView.do?ANN_NO=271&setPageIndex=1
▶런앤잡4050 7차 인사노무 분야 지원하기
https://50plus.or.kr/in_appView.do?ANN_NO=272&setPageIndex=1
* 이 글은 서울시50플러스 남부캠퍼스 기사로 작성되었습니다.
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